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华能金日科技3月份微博一周精选

文章出处:网责任编辑:作者:人气:-发表时间:2015-03-31 18:12:00

 2015年起,华能金日科技有限公司所有同事开始学习稻盛和夫文化。上周开始,我们开始了“定价即经营”的相关讨论,并开始团队所有成员参与报价,这对每个人来说可能都是一种新鲜的体验。在定价过程中,队员积极发表自己的意见,认真思考如何控制成本,我相信,这对所有人来说,都是一次学习和成长的机会。

#KANOU早会分享续上文“构建更健康的财务体系”之横向队全员参与定价,另外还有2名队员@大猩猩玻璃曹华艳 @蒲俊pu ,和公共部门的@KANOU郭策HR也都分享了自己的见解。加上@吕华LV 对大家行动的点评。 虽然都是简短的几分钟分享,有了执行力再加上对策,这就是一个好的开始。坚持就会有更好的效益。@李小燕Helen

#KANOU早会分享我们大家都称品管的@黄翠莲HL 为黄姐,从来没有参与定价的她。因近期学习稻盛先生的“定价即经营”,公司3个团队对有些案子需参与,她说经这几天自已感触良多。在出货检查当中会反思,如何做到杜绝不良,客诉,包装时如何让产品环保而又平安到达客户手上...等问题。编@胡恋红KO

#KANOU早会分享还有几个月就1岁的@KANOU孙春艳 说她一直呆在品管,对价格是怎么订的完全不懂。只是这几天团队一共进行了3次齐参,由于不懂所以没法给团队提供意见,但每一次认真而又仔细听取其它成员的讨论,记录下来。下班后再反省思考站在自已的岗位该如何给团队,同事,客户提供最大服务。编@胡恋红KO

#KANOU早会分享光电事业部@大猩猩玻璃李尚龙 说以前是营业和购买定好了再叫品管检讨,但现在是整个团队参与再定,作为不是一线的非营业人员都能发表见解,并重点提出我们要知道整个产品所产生的费用,想办法对这个费用控制到极限,然后提供一个好服务给到客户,这样的定价才算合理。编@胡恋红KO

团队报价依然在继续进行中,希望通过这样的活动,我们每个人都可以变得更加认真,更加细致。我们的报价流程能够越来越科学,越来越成熟。进而通过这种科学的报价为华能争取到更多的订单。


此文关键字:华能金日   Kanou   企业文化
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